В январе 2017 года минимальная заработная плата повысилась с 9900 крон до 11000 крон, пенсии возросли на 308 крон. К концу года планируют ввести пособие по уходу за ребенком для отцов, а также сделать выплаты родительских пособий более гибкими.
1. Повышение минимальной заработной платы и гарантированной зарплаты
В Чехии стремятся поднять минимальную заработную плату до 40% от средней зарплаты. По прогнозам в 2017 году отношение «минималки» к средней зарплате достигнет 38,2%. С января месяца минимальная зарплата выросла до 11000 крон, а минимальная оплата за час с 58,7 до 66 крон.
Также с этого года будет действовать единая ставка минимальной зарплаты и минимального уровня гарантированной зарплаты для всех сотрудников. В связи с этим зарплаты сотрудников, получающих пенсию по инвалидности, повысились на 700 крон.
Налоговые льготы для семей, которые отправили своих детей в детский сад, приравняют к новой минимальной зарплате.
2. Повышение пенсий
В июле 2016 года чешским правительством было принято постановление о повышении пенсий. С 1 января 2017 года все виды пенсий увеличили на 308 крон в месяц. Таким образом, пенсия по возрасту составляет 11745 крон в месяц.
3. Пособие для отцов
Отцовское пособие появится в Чехии к концу 2017 года, после принятия соответствующего закона. Пособие для отцов будет таким же, как и для матерей. В течение недели мужчины смогут получить от своей медицинской страховки 70% сумы от своей средней зарплаты. Подавать заявление можно будет в течение 6 недель после рождения ребенка. Следовательно, получить отцовское пособие смогут все мужчины, чьи дети родились в течение 6-ти недель до вступления закона в силу.
4. Гибкие выплаты пособий по уходу за ребенком
В 2017 году планируют отменить максимальную границу месячного пособия. Теперь семьи смогут получать пособия в размере 32000 крон. Полную сумму - 220000 крон – можно будет получить за максимально короткий срок (сейчас он составляет 6 месяцев).
Также в течение 3-ех лет родители смогут получать пособие до 7600 крон в месяц.
Кроме этого в Чехии больше не будут следить, ходят ли дети в детский сад. В настоящее время социальные службы следят за тем, сколько времени дети младше 2-ух лет проводят в яслях. Малыши могут находиться в яслях не более 46 часов в месяц. В этом году это условие отменят. Социальные службы обязаны будут контролировать только надлежащий уход за детьми в семьях.
5. Повышение зарплат в сфере здравоохранения
Цель правительства: уменьшить отток врачей и медицинского персонала из сферы здравоохранения в другие профессии. Поэтому с января зарплаты медицинских работников повысились на 10%.
6. Общественные работы
Безработные смогут повысить свое пособие, участвуя в общественных работах.
7. Ставки страховых выплат на социальное обеспечение с 1 января 2017
• Работодатели должны оплачивать 25% зарплаты. Из них 21,5% уходит на пенсионное страхование, 2,3% на медицинскую страховку и 1,2% на государственную политику трудоустройства. • Сотрудники должны отдавать 6,5% своей зарплаты на страховые выплаты. • Предприниматели обязуются выплачивать 29,2% средней прибыли, из которых 28% уходит на пенсионное страхование и 1,2% на государственную политику трудоустройства.8. Важные изменения в страховании
• Теперь средняя база для вычисления страховых выплат составляет 28232 кроны. • Максимальная база для страховых выплат равняется 1 355 136 крон. • Налоговая база для участия в пенсионном страховании частных предпринимателей (OSVČ - Osoba samostatně výdělečně činná) составляет 67 756 крон. • Для основного дохода минимальная база для страховых выплат OSVČ за месяц, в течение которого должна быть подана Сводка о доходах и расходах за 2016 год, составляет 7 058 крон. Из них минимальная страховая база составляет 2 061 крону. • для дополнительного дохода минимальная месячная база для OSVČ за месяц, в котором должна быть подана Сводка о доходах и расходах за 2016 год, составляет 2 824 кроны. Из них минимальная страховая база составляет 825 крон.
